Unsere Auszubildenden in allen derzeit fünf Ausbildungsberufen werden von Anfang an gefördert und gefordert.
Während der Ausbildung werden alle nach dem Ausbildungsrahmenplan erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt. Dazu haben wir viele unterschiedliche Funktionen (Abteilungen) im Unternehmen. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MR unterstützen aktiv unsere Auszubildenden um eine tolle Ausbildung sicherzustellen. Und das natürlich auch mit Erfolg, sprich: Dem Bestehen
der Prüfung und somit Abschluss der Ausbildung. Wir setzen verstärkt auf eine gute und solide Ausbildung und dadurch Nachwuchsförderung für unseren weiteren betrieblichen Erfolg. Unser Ziel ist es, unsere Auszubildenden nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Unternehmen zu übernehmen.
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Ihr Ansprechpartner
Sie sind motiviert und
mit Freude bei der Sache?
Dann bewerben Sie sich bereits ein Jahr vor Ihrem Schulabschluss um einen Ausbildungsplatz bei MR. Die Begeisterung für den Beruf steht im Vordergrund – Schulnoten sind somit kein Ausschlusskriterium.
Außerdem ist es uns wichtig, dass Sie menschlich zum Unternehmen MR passen. Daher ist bei einem positiven Eindruck im Vorstellungsgespräch ein zweitägiges Kennenlernen unserer einzelnen Bereiche sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorgesehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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Bewerbungsprozess
Der Auswahlprozess nimmt einige Zeit in Anspruch. Dennoch sind wir drauf und dran, Ihnen so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu Ihren Bewerbungsunterlagen zu geben.
